国内5000億円のCRM市場に広がるクライアンテリングCRMにおける企画～開発、グロースフェーズの推進をお任せします！
DX化が進んでいないレガシー産業のクライアントを中心に、美容、ファッション、ホテル、ゴルフ場業界をはじめとするハコモノビジネス、会員制ビジネスなど、
複数業界に展開し、各業界における顧客コミュニケーション最適化と業務の効率化を実現、貢献したいと考えています。
顧客向けインテグレーションにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトのパッケージ化促進に向けた企画推進をお任せします。
【自社開発システムBoCRMについて】
・マーケティング戦略の一つであるCRM（顧客戦略）に特化したコンサルティングファームの自社プロダクト開発となります。大手アパレルブランドや化粧品ブランド、ホテル、ゴルフ場などが主なクライアントとなります。
・会員登録から管理育成まで、これ１つで接客DX&CRMが完結するプラットフォーム（顧客情報の収集・管理・分析・活用まで簡単にできるツール）です。
・消費者向けのフロントエンド機能をもつソリューションであることが特徴です。
BtoBtoCプロダクトのため、SaaSのユーザー向けの機能はもちろん、予約機能などエンドユーザー（一般消費者）向けの機能も有します。
・自社プラットフォームの開発ではありますが、顧客ありきの開発となります。顧客向けシステムインテグレーション業務と変わらない程度に顧客の都合に合わせた開発をしていただきます。
・エンジニアとしての経験やスキルを活かし、開発チームを引っ張っていってくれる方を募集しています。
・ディレクター、PMへのキャリアパスも用意しておりますので、顧客折衝のできる方/したい方歓迎です。
【具体的には】
・新機能検討および実行
・既存機能改修の検討および実行
・プロダクトグロースに向けた企画検討実行
・SI案件におけるプロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・開発進行管理
・要件定義、必要に応じた顧客折衝
【全体】
・開発手法：アジャイル
・バージョン管理：GitHub
・チケット管理：Backlog
【コミュニケーションツール】
・Google Workspace
・Slack
・Google Meet（社内）
・Zoom（外部）
【コンシューマーが利用するアプリケーション】
・サーバ：AWSのCloudFront、S3
・言語：TypeScript
・フレームワーク：Svelte + TaiwindCSS
・アーキテクチャ：Svelte によるSPAでBackendとはsupabase.jsで接続
・備考：デザインチームは主にFigmaで作成しパワポやエクセルでかかれた仕様を読み解きながらコーディング・Supabaseとの連携知識は必要
【企業が利用するアプリケーション】
・サーバ：Supabase
・言語：TypeScript
・アーキテクチャ：Supabase にてバックエンドをサーブ
・DB：Postgresql (PostgREST)
・備考：Supabase SDKにてローカルにDockerで環境構築して開発、PostgresqlはRLS必須、その他必要に応じて別途コンテナでサーバーを立ち上げて処理を実装
これまで社内の開発チームにて開発を行ってまいりましたが、プロダクトのグロースのために社外の開発チームに参画いただくことも検討しております。
クライアントや社内のコンサルチーム、また、社内の開発チームや社外の開発チームなど、
様々な関係者と連携を取りつつ、システム開発を推進（納期やメンバーの工数管理を含む）していただける方を求めております。
現在は既存クライアント中心に提供しておりますが、ここから一気にグロースさせていきます。
クライアントの業種もリテールのみならずホテルやサービス業にも広がっており、特に、様々な業界におけるシステム開発プロジェクト経験者の方は大歓迎です。
この成長を牽引していただける方、是非参画お待ちしております！
【最終学歴】大卒以上
【必須スキル・経験】
・クライアント企業の課題解決や成長、自社のサービス成長のために情熱をもって取り組むマインド
・システム開発における上流工程(要件定義、システム設計)の経験
【歓迎スキル・経験】
・Figmaの操作経験
・プリセールス経験
・バックエンド開発3年以上の経験
【求める人物像】
・「論理的思考力」、「高いコミュニケーション能力」、｢あきらめずにやり抜く力」をお持ちの方
・納期や予算などに対する責任感をお持ちの方
（その他、詳細）
給与体系：月給制
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません。適性を見て6ヶ月に延長することもあります）
２．１次面接（オンライン）
３．テクニカルスキルチェック（Excel、PowerPoint）
４．２次面接（オンライン）
５．最終面接（原則対面）
※書類選考の前に、カジュアル面談も可能です
※面接回数が増減する場合もございます