オープンポジション
弊社及び弊社サービスに興味がある方で、どの職種に募集したらよいか迷っている方や、ポジションや事業部を幅広く検討したい方へ

【当社について】
スマートウィルは、顧客戦略を基軸とし、私たちは顧客戦略のその先の「経営成長」や「競争力強化」を目指してクライアント企業と伴走します。
戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援し、企業の事業成長をサポートします。

Smartwill Customer Insight:
データ分析と課題の導出に特化
Smartwill Business Transform:
中長期の経営戦略・マーケティング戦略の策定、業務改善計画の策定
Smartwill Execute:
実行支援に特化。マーケティング、システム導入、業務改善案実行
Smartwill Evaluate:
効果検証と次の改善案提案

【求める人物像】
・Passionate：当事者意識をもち、情熱と志をもって取り組むことができる方
・Innovative：枠にとらわれず柔軟な発想をもち変化を起こすことができる方
・Integrate：他者から学び、誠実な行動により信頼してもらえる方
・Grit：最後まで諦めずやり遂げる方

【社内の雰囲気】
・部門や役割を超えて、常に相手を思いやり、助け合う相互扶助精神があります
・事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れています
・SlackやオンラインMTGツールなども活用し、活発に社内コミュニケーションをとっています
・遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています

・自身の強みや業務領域を広げていただきたいため、様々な業務にチャレンジできる環境です
・少数精鋭の組織で幅広い業務に携われる為、スキルアップのスピードが早いです
・経営者との距離が近い為、企業経営をすぐ近くで見ることができます
・事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れており、新規ソリューションや社内制度など、自ら企画発案したアイデアを具現化することができます

更なる案件拡大に伴い、各事業部門でメンバーを募集しております
クライアントの業種もリテールのみならずホテルやサービス業にも広がっており、様々な業界出身の方を募集しています

別途ご相談　※コンサルティング事業部門/デジタルソリューション企画開発部門/経営管理部門/社長室

※必須経験やスキルは職種によって異なります
　詳細は、各職種の求人ページをご覧ください

別途ご相談　※想定年収はご経験や職種によって異なります

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
給与体系：月給制
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月　※条件等は変わりません。適性を見て6か月に延長することもあります

選考プロセスは職種によって異なりますが、エンジニア職とデータサイエンティスト職以外の職種については、
基本的には下記の選考フローとなります

(1)書類選考
(2)一次面接
(3)テクニカルスキルチェック　※エクセル・PPTのスキルチェックです
(4)最終面接
(5)内定