経営管理部門メンバー
コンサルティング会社を支えるバックオフィスメンバーを募集！

人事・採用・労務・総務・経理など、管理部門の幅広い業務をお任せします
※最初はご経験を生かせる業務を主にお任せします

【具体的には】
■人事・採用関連業務
・人事制度設計サポート
・入退社関連事務
・スカウト
・面接対応（社内人事・社外採用）
・募集サイト、求人票のメンテナンス　他

■総務関連業務
・就業規則、社内各種ルールの整備（マニュアル作成含む）
・オフィス・インフラ周りの維持管理
・PMS、ISMSの対応（維持・更新審査対応含む）
・オフィス機器、各種ツールの契約及び維持管理
・社内イベント企画、運営（社内行事、歓迎会等）
・契約書等管理業務

■その他（経理・労務）
・請求書の管理、発行
・振込対応
・勤怠管理、給与支払
※現時点では、給与計算は社外の社労士へ外注しております
※仕分けや会計書類の作成も、現時点では社外の税理士へ外注しております

【社内の雰囲気】
・部門や役割を超えて、常に相手を思いやり、助け合う相互扶助精神があります
・事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れています
・SlackやオンラインMTGツールなども活用し、活発に社内コミュニケーションをとっています
・遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています

・自身の強みや業務領域を広げていただきたいため、様々な業務にチャレンジできる環境です
・少数精鋭の組織で幅広い業務に携われる為、スキルアップのスピードが早いです
・経営者との距離が近い為、企業経営をすぐ近くで見ることができます
・事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れており、新規ソリューションや社内制度など、自ら企画発案したアイデアを具現化することができます

管理部門の人員強化
会社全体の「縁の下の力持ち」となってご活躍いただける方を募集いたします

経営管理部門

【必須経験（MUST）】
・管理部門での就業経験が1年以上ある方（人事・採用・労務・総務・経理など）

【歓迎経験（WANT）】
・採用経験
・管理部門の複数業務のご経験

【求める人物像】
・ルーティンワークもコツコツと正確に対応できる方
・幅広い業務や新しい業務にも前向きにチャレンジし、自走して進めていただける方
・最後まで粘り強くやり遂げられる方
・周囲のメンバーと力を合わせて仕事を進められる協調性のある方
・能動的に行動できる方

400～600万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：月給制
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月　※条件等は変わりません。適性を見て6か月に延長することもあります

(1)書類選考
(2)一次面接
(3)テクニカルスキルチェック　※エクセル・PPTのスキルチェックです
(4)最終面接
(5)内定